La Junta busca retener talento con 200 becas a universitarios de posgrado para estar de 6 a 9 meses en empresas de CyL

El objetivo del protocolo es la colaboración efectiva entre el Instituto para la competitividad empresaria (ICE), la Consejería de Educación y las universidades de Castilla y León para potenciar la atracción, retención y retorno del talento -especialmente de los egresados universitarios- la estabilización laboral y su empleabilidad en las empresas de la Comunidad.

En concreto, el consejero de Economía y Hacienda de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, ha defendido que con estas becas se abre la la posibilidad de que 200 jóvenes recién titulados universitarios favorezcan su trabajo en las empresas y, en última instancia, "fortalecer la cohesión entre las universidades y las empresas de la comunidad autónoma".

"Esto es muy positivo porque nos permite colaborar con las universidades y que haya 200 jóvenes que tengan esta primera actividad en Castilla y León y que desde aquí lógicamente puedan desarrollar su proyecto profesional bien por cuenta ajena bien por cuenta propia y fortalecer así la retención, el retorno del talento y la consolidación del talento en Castilla y León", ha señalado Fernández Carriedo.

El consejero ha detallado además que inicialmente se beneficiarán 200 estudiantes pero, si hubiera más demanda, se puede ampliar. "Ojalá sean muchos más porque eso significaría que hay muchas personas que ven esta iniciativa como un elemento inicial para su desarrollo profesional", ha defendido.

Por su parte, la consejera de Educación, Rocío Lucas, ha alabado este acuerdo con el objetivo de aprovechar las "fortalezas" de la Comunidad autónoma. "Con esfuerzo, con coordinación y con actuación conjunta de todas las administraciones, lograremos ese objetivo es que los jóvenes se queden en nuestra comunidad autónoma y tengan una posibilidad empresarial de nuestra comunidad autónoma", ha defendido.

Asimismo el rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, ha explicado que las estadísticas indican que cerca del 70 por ciento de los egresados que disfrutan de una práctica en el entorno empresarial acaban encontrando un empleo. "Eso significa que todas estas acciones son muy valiosas y si damos un pasito más para atraer, para captar, retener ese talento pues avanzaremos para que los egresados tengan las mejores oportunidades profesionales y también a que nuestras empresas se enriquezcan con ese talento", ha explicado

"Yo creo que hoy es un día muy positivo para las universidades de Castilla y León, sobre todo pensando en sus titulados, en sus egresados y para el sistema empresarial de Castilla y León que se va a fortalecer con este tipo de iniciativas, así que por nuestra parte, por el ámbito universitario, estamos muy proactivos y dispuestos a colaborar intensamente para que este programa se realice", ha señalado Largo.

Dentro de la colaboración entre la Junta y las universidades se realizarán acciones coordinadas para identificar competencias y perfiles profesionales con mayor demanda por las empresas de Castilla y León y en especial de perfiles científico-técnicos implantar un programa de formación práctica en el ámbito de la empresa que impulse la adquisición de competencias profesionales prioritarias para la atracción, retención y retorno del talento en los ámbitos vinculados con la competitividad empresarial .

Además se desarrollarán medidas que favorezcan la contratación por parte de empresas y entidades innovadoras de Castilla y León de graduados y titulados universitarios, y especialmente de aquellos que realicen el doctorado en las universidades de Castilla y León y se fortalecerá la colaboración universidad-empresa entre el sistema universitario de Castilla y León y las empresas y emprendedores de la Comunidad como mecanismo de impulso de la competitividad del tejido empresarial castellano y leonés.

El protocolo tendrá una vigencia de cuatro años y contará con una comisión de seguimiento con representantes de cada uno de los firmantes con reuniones semestrales de seguimiento.

LAS BECAS AL DETALLE
El programa de 200 becas está destinado a estudiantes de posgrado de las universidades de la Comunidad, para una estancia de entre seis y nueve meses en empresas, centros tecnológicos o asociaciones empresariales, vinculando dicha experiencia a un proyecto de innovación, internacionalización, financiación o infraestructuras empresariales, es decir, a un proyecto de mejora de la competitividad empresarial. Cada beca estará dotada con 6.480 euros.

Los estudiantes participantes en el programa deberán estar realizando estudios de posgrado, doctorado, máster o títulos propios antes de iniciar la estancia, lo que facilitará un primer contacto con la realidad empresarial antes de finalizar sus estudios de especialización. Asimismo, para las empresas, será la oportunidad de conocer y retener el talento que surge de las universidades de Castilla y León.

Además, el programa tiene como objetivo lograr una mayor colaboración entre las universidades y las empresas participantes en el programa para establecer un diálogo fluido con los responsables académicos, que permita implantar otras formas de colaboración entre esos estudios de posgrado y las empresas.