Principio de acuerdo en el convenio colectivo del sector hostelería de la provincia de León

El texto tiene vigencia hasta el año 2025 y se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. Se pacta en el mismo un incremento salarial del 11% (4% para 2023; 3,5 % para el 2024 y 3,5% para 2025) con cláusula de revisión salarial a la finalización de la vigencia y con límite de 1%. Se ha llegado además a un acuerdo en las contrataciones de fijos –discontinuos a tiempo parcial de forma que cuentan con una regulación estable y garantista con la participación de la representación legal de los trabajadores. Estas medidas afectan a más de 13.000 trabajadores de la provincia y más de 4.000 empresas. 

Tras varias reuniones de negociación que conllevaron a la convocatoria de huelga de los próximos días, finalmente se ha llegado a un acuerdo satisfactorio fruto del Diálogo Social.