Aprobada la planificación de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2025

La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social fijó hoy el plan de actuaciones que se llevará a cabo durante el próximo año 2025 y en el que se incluyen un total de 40.164 inspecciones orientadas a mejorar la calidad del empleo de los trabajadores de Castilla y León.
Esta comisión es el órgano de cooperación entre la Administración autonómica y la Administración central, cuyo fin es el de evaluar y planificar de forma coordinada las actuaciones inspectoras que se desarrollan en cada ejercicio, y que tiene su marco regulatorio en el convenio firmado entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad autónoma.
En la reunión celebrada hoy han participado la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García; la directora de la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude, María Pita; y el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, José Manuel Barrios. Durante la comisión, además de planificarse el programa de inspecciones que se llevará a cabo durante el próximo ejercicio, se han analizado los resultados de las actuaciones realizadas entre enero y octubre de este año, que se han saldado con un balance de 6.346 infracciones.
Plan de actuaciones 2025
El programa de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2025 contempla la realización de un total de 40.164 inspecciones, todas ellas orientadas a mejorar la calidad del empleo de los trabajadores de Castilla y León. En este sentido, se incidirá de forma especial en las acciones encaminadas a reducir la siniestralidad y mejorar la salud laboral, así como en la lucha contra el trabajo sumergido o irregular, y en la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación en el seno de las empresas.
Esta planificación ha sido previamente consensuada con los agentes económicos y sociales del diálogo social –CEOE Castilla y León, CCOO y UGT– en el seno de la Comisión de Seguimiento de las Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Consejo Regional de Trabajo.
Entre las principales novedades para el próximo año cabe destacar el aumento del peso de los programas de competencia autonómica, que alcanza el 50 por ciento, asignándose a la prevención de riesgos laborales el 55 por ciento de las acciones autonómicas programadas y el 45 por ciento restante a las relaciones laborales. Mientras, por parte de la Inspección de Trabajo se llevará a cabo un incremento en el número de subinspectores de Seguridad y Salud Laboral.
En materia de prevención de riesgos laborales se ha planificado un aumento efectivo en el número de expedientes programados del 1,7 por ciento, hasta alcanzar las 9.877 actuaciones, a las que hay que sumar otras 1.054 no programadas. Además, se han actualizado los sectores de actividad económica objeto de las actuaciones inspectoras y se han incluido cuatro nuevas campañas: control de riesgos en nuevas ocupaciones –vinculada a la transición ecológica y digital–, exposición a fibras de amianto, exposición a gas radón, y exposición a otros agentes cancerígenos mutágenos y reprotóxicos.
En materia de empleo y relaciones laborales, se han programado un total de 9.057 actuaciones, lo que representa un incremento cercano al dos por ciento en actuaciones programadas con respecto al presente ejercicio. En este ámbito, las actuaciones se centrarán en la lucha contra el abuso y el fraude en la contratación, los excesos de jornadas y horas extraordinarias no pagadas, y la lucha contra la discriminación por razón de género u otras circunstancias. En este capítulo cabe destacar, además, un incremento de más del 22 por ciento en las actuaciones de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, así como la incorporación de dos nuevas campañas, una para controlar los abusos en el periodo de prueba y otra para luchar contra las condiciones discriminatorias de personas LGTBI.
En materia de lucha contra el fraude a la Seguridad Social y la economía irregular, en sus distintas versiones –falta de alta, cotizaciones, prestaciones, encuadramientos indebidos–, se han planificado un total de 9.928 actuaciones, con un incremento en las programadas del 1,78 por ciento respecto al año 2024.
Finalmente, en materia de economía irregular y trabajo de extranjeros, se programan un total de 10.011 inspecciones. Éstas estarán centradas en las nuevas modalidades de prestación de trabajo y en las figuras que ocultan trabajo por cuenta ajena, que incluyen actuaciones para detectar situaciones de falsos autónomo y falsos becarios, así como el fraude en la prestación de trabajo transnacional.