UGT-FICA acusa a CCOO de “vender” la planta de Azucarera de La Bañeza y “dar por bueno el cierre” antes de presentarse el ERE

“La parte mayoritaria -CCOO- ya había dado por bueno el ERE y el cierre de La Bañeza antes de anunciarse. Se ha vendido la planta y el sector”. Es una de las afirmaciones que hizo hoy el presidente del comité de empresa de la planta leonesa de Azucarera, Benigno Pérez, en una comparecencia junto al resto de miembros del sindicato.
Acusan a CCOO de haber “claudicado ante los planes empresariales” y de actuar en detrimento de los afectados, sin priorizar el empleo y la actividad industrial. “Las administraciones se han puesto en contacto con CCOO, ocultando éste la información, sin ponerlo en conocimiento del resto de la mesa”, detalló antes de solicitar la dimisión de todos los representantes de en las mesas de negociación y en el comité intercentros, donde son mayoría.
Reclaman también que se paralice la negociación “porque se ha iniciado de forma fraudulenta atentando a la buena fe que debe regir el proceso”. “Las instituciones nos confirmaron que habían empezado a negociar con la parte mayoritaria (CCOO) antes de anunciar el ERE”, añadió Pérez antes de recordar que el centro de La Bañeza es, con mucho, el más perjudicado por el ERE que se plantea a nivel estatal, dado que prevé la pérdida de 126 empleos, informa Ical.
“Alguien tendrá que responder por haber vendido la planta de La Bañeza”, manifestó el responsable provincial de UGT-FICA (Industria, Construcción y Agro), René Martínez, quien reclamó a CCOO “que rectifiquen y, llegado el momento, que no firmen el ERE” al tiempo que anunció que el sindicato agotará todas las herramientas disponibles legales para intentar frenar el proceso.
UGT-FICA explicará mañana la situación a todos sus representantes y lamenta que la parte empresarial haya comunicado que no asistirá a la reunión convocada en el seno de la Fundación Anclaje, lo que “dificulta la posibilidad de revertir el cierre”. También recalcan que su exigencia pasa por mantener la actividad en la planta leonesa y reconvertir el ERE en un ERTE (Expediente Regulador Temporal de Empleo).