CSIF reclama una regulación suficiente de guardias en la plantilla de Incibe para garantizar las tareas de ciberseguridad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios denunció este martes que los equipos técnicos encargados del funcionamiento de los sistemas e infraestructuras del Instituto Nacional de Ciberseguridad de España “carecen de una regulación de guardias para garantizar la atención adecuada y suficiente en todo momento”, mientras que el equipo encargado de gestionar los incidentes de ciberseguridad en empresas privadas sí las tiene pero “claramente insuficientes y mal pagadas”.
El sindicato independiente, mayoritario en el comité de empresa, lamentó que las condiciones laborales de los trabajadores de Incibe “no reflejan la importancia y criticidad que esta empresa pública y estratégica supone para España”, al considerar que la regulación de unas condiciones dignas son “una de las claves para poder retener el talento”. Por ello, CSIF no entiende que el personal “lleve años bajo unas condiciones pésimas, infinitamente inferiores a las del sector privado de la ciberseguridad, uno de los más competitivos del país”.
El comité de empresa de Incibe lleva tiempo reclamando la ampliación y actualización del régimen de guardias “para estar a la altura de lo que requiere una empresa crítica como Incibe” o una regularización de categorías profesionales “con su actualización salarial correspondiente”, ya que “solo hay un pequeño número de trabajadores con guardias en áreas que deben estar en alerta para solucionar contingencias y emergencias, como la sufrida España con el apagón masivo”.
Por este motivo, el comité reclamó un plan garantista de guardias, ya que “no se han incrementado desde hace años, mientras que sí se han aumentado el número de empresas a las que es necesario dar soporte”.
De igual forma, la central sindical exigió mejorar las condiciones salariales para fomentar la retención del talento en el Instituto Nacional de Ciberseguridad, ya que “si no se hace desde el Gobierno un esfuerzo serio por equiparar las condiciones laborales del personal con las del mercado y se trabaja en propuestas que garanticen la estabilidad de la plantilla, va a ser muy difícil llevar a buen puerto sus tareas y competencias”.
“La rotación de personal tan grande que ha experimentado la empresa en los últimos tres años no ayuda, sino que hace aún más difícil enfrentarse a los graves retos globales a los que Incibe tiene que dar respuesta para garantizar la seguridad de los ciudadanos y empresas, así como de infraestructuras críticas”, añadió CSIF, para quienes es “imprescindible contratar a más personal y mejorar las condiciones del que lleva años trabajando”.