El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en Castilla y León subió un 2,9 por ciento en el primer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse en 2.831,51 euros, mientras que en España aumentó un 4,1 por ciento hasta los 3.161,60 euros, hasta situarse, por primera vez en un segundo trimestre, por encima de la barrera de los 3.100 euros, ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
CyL17 de septiembre de 2024
SILVIA RAPOSO
Se trata del cuarto menor incremento del coste laboral medio del país donde Extremadura, Comunidad de Madrid y La Rioja presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre y País Vasco y Andalucía los menores mientras que Canarias presentó un descenso del coste laboral.
La diferencia entre el salario medio nacional y el de Castilla y León es de 330,09 euros menos en el caso castellano y leonés.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron en Castilla y León un 2,7 por ciento interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.099,36 euros por trabajador y mes, de nuevo por debajo de la media del país que creció un 4,0 por ciento hasta los 2.353,59 euros.
El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 16,08 euros en Castilla y León (1,3 por ciento más), frente a 17,63 euros en España (1,9 por ciento).
Por su parte, los otros costes (costes no salariales) en Castilla y León totalizaron en el segundo trimestre del año 732,15 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 3,4 por ciento, de nuevo por debajo de la media donde el total asciende a 808,01 euros.
En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 149,2 pactadas (151,4 en el conjunto del país), de las que 103,6 son efectivas (133,5 de medina nacional) y 19,1 son no trabajadas, frente a 18,5 en España.
Finalmente, el número de vacantes fue de 151.379 en el segundo trimestre, 10.651 de ellas en Castilla y León que representan el 7,0 por ciento del total nacional. El 91,6 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 4,5 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 3,9 por ciento a otros motivos.
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El Procurador del Común ha comunicado la inclusión del Ayuntamiento de Boñar en el Registro de Administraciones y Entidades no colaboradoras tras reiterar la petición de información y constatar falta de respuesta. En paralelo, el pleno extraordinario urgente del 9 de diciembre (celebrado al amanecer y sin la publicidad que exige el procedimiento administrativo) aprobó por unanimidad de los asistentes suprimir de futuras actas las intervenciones del público “ajenas al contenido estrictamente plenario”, una decisión que reduce la huella escrita de la crítica vecinal.