La Universidad de León premia “el talento” de diez proyectos innovadores y ocho prototipos enmarcados en el Plan TCUE2024

La Universidad de León entregó hoy los diplomas acreditativos a los diez proyectos innovadores ganadores del Concurso de Prototipos ‘Protogenios’ y a otros ocho ganadores de la convocatoria de pruebas de concepto ‘ULE-Poc’, enmarcado en el Plan de Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa, TCUE2024, con lo que premia “el talento, la dedicación y el esfuerzo de quienes representan lo mejor de la institución académica y tienen la capacidad transformar el conocimiento en soluciones prácticas y valiosas para la sociedad”.
La rectora de la ULE, Nuria González, puso de relieve el compromiso “firme” de la institución académica con “la investigación, la excelencia y la vanguardia”, así como su trabajo para “construir puentes entre el conocimiento académico y las necesidades del mundo real”.
Así, con concursos como el hoy fallado, “se reafirma el compromiso de ser un motor de cambio estimulando la colaboración de empresas e instituciones que comparten el propósito de innovar para transformar el presente”, porque “el progreso reside en la colaboración constante de equipos, el mundo académico y el empresarial”, lo que hace “importante seguir fortaleciendo las alianzas”.
Para González, el Plan TCUE “refuerza el compromiso de la ULE como institución generadora de valor, conectando a investigadores, estudiantes y empresas para convertir las ideas en prototipos, proyectos y soluciones que tengan un impacto industrial, económico y social”, al tiempo que “muestra el potencial existente” en la institución, donde “el talento se encuentra con la oportunidad, la curiosidad se convierte en conocimiento y el saber cobra vida”.
Por su parte, la directora de Universidades e Investigación de la Junta de Castilla y León, Blanca Ares, que recordó que el Plan TCUE nació en 2008 como “el primer plan regional de apoyo a la transferencia de conocimiento entre la universidad y la empresa y ahora también la sociedad”, a día de hoy, que cuenta con una dotación de diez millones de euros para el periodo 2024-2027, “sigue siendo innovadora”.
Blanca Ares remarcó la “vanguardia” en la que se encuentra la universidad, así como su capacidad para “poner su conocimiento en la frontera e inspirar a jóvenes y nuevas generaciones a ir más allá”, de forma que “el conocimiento, la investigación y la formación tiene un resultado directo en la materialización de prototipos e idea”. Por ello, insistió en que el Plan TCUE “produce sus resultados” y tiene sus “frutos directos y perceptibles por la sociedad”.
En este sentido, el director de la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa, José Carlos Alonso, apuntó que el siguiente nivel tras premiar a los prototipos sería “valorizar la tecnología y llevarla al mercado gracias a los fondos de la Junta de Castilla y León”, para lo que FGULEM tiene el “papel esencial” de “conectar a la universidad con la empresa a través de diferentes proyectos”.
Prototipos premiados
La Universidad de León premió a un total de diez proyectos ganadores del concurso de prototipos ‘Protogenios’, como son un prototipo de control de la madurez de la uva mediante un sensor espectral e inteligencia artificial, seguido por un sensor de humedad basado en radar ‘backscatter’, la fabricación de piezas metálicas con fundición al PLA perdido, un sistema de reciclaje de botellas, una guía, una pulsera de seguridad, un recolector de energía ambiente, una solución ‘eco-frendly’ para la cosecha de frutas, una display de tiempo atmosférico y un carrete semiautomático de pesca.
En cuanto a los diplomas acreditativos entregados a los ocho ganadores de la convocatoria de pruebas de concepto ‘ULE-Poc’, se trata del empleo de organoides de intestino de oveja como modelo 3D alternativo, la aplicación de la IA para la teledetección de incendios forestales, una aplicación web para la cubicación de especies forestales, el uso de resinas fotosensibles para la fabricación de tratamientos ortoprotésicos, un diagnóstico de bienestar laboral, el uso de un bacillos para inhibir la internalización de la listeria y un snack sin gluten con masa madre y algas.