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La Gerencia Regional de Salud consiguió fidelizar a un total de 335 profesionales sanitarios este año a través del Programa de fidelización y captación de residentes de Castilla y León, lo que supone un 27 por ciento más que los 263 sanitarios fidelizados el pasado año.
Así lo señalan desde la Consejería de Sanidad, en un comunicado, tras culminar las convocatorias del Programa de fidelización y captación de residentes, formados tanto en Castilla y León como en otras comunidades autónomas, y que terminaron este año su periodo de formación sanitaria especializada en el Sistema Nacional de Salud.
Por áreas de salud, los 335 fidelizados se reparten de la siguiente manera: 5 en Ávila; 27 Burgos; 5 Aranda de Duero; 2 Miranda de Ebro; 40 León; 9 El Bierzo; 16 Palencia; 66 Salamanca; 26 Segovia; 17 Soria; 45 Valladolid Oeste; 57 Valladolid Este; y 20 Zamora.
La convocatoria prevé que todos los nombramientos del ámbito hospitalario se realizarán bajo la modalidad de “atención compartida” con otras gerencias y según especialidades, tanto para la realización de la actividad ordinaria como de la atención continuada.
Así, los profesionales fidelizados en el Hospital Universitario de Burgos comparten actividad con los centros de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Soria; los del Complejo Asistencial Universitario de León, con el Hospital del Bierzo; los del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, con los centros de Zamora, Ávila y El Bierzo; y los hospitales de Valladolid prestarán apoyo a los de Ávila, Palencia, Segovia, Soria y Medina del Campo.
Además, de los 335 residentes fidelizados este año, 72 se han formado en otras comunidades autónomas, siendo muchos de ellos naturales de Castilla y León y consiguiendo de esta manera que puedan volver a la Comunidad y contribuyan a reforzar la calidad del Servicio de Salud. Sanidad pone, en este sentido, dos ejemplos de fidelización: en Urgencias hospitalarias se han adjudicado 32 plazas este año, por 17 el año pasado, mientras que en Medicina de Familia y Comunitaria, este año se ha igualado la cifra de 2023, con 45 cada año.
El Programa de fidelización y captación de residentes tiene como objeto la permanencia de los nuevos sanitarios en el Servicio de Salud de Castilla y León mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria profesional.
