La Junta apostará por las políticas activas de empleo y por un Plan de Acción para autónomos, que funcionará en 2025

La representante del PP ha comparecido este miércoles en la Comisión de Industria de las Cortes de Castilla y León para señalar las medidas que se llevarán a cabo desde su departamento en lo que resta de legislatura, una vez asumió la responsabilidad el pasado mes de julio, tras la ruptura del gobierno que formaban su partido y Vox.

Durante su comparecencia, ha señalado que entre las medidas planificadas figura una "apuesta decidida por las políticas activas de empleo, que deberán acoplarse a las necesidades del tejido productivo, y adaptarse a la realidad social, demográfica y territorial de Castilla y León, generando nuevas oportunidades de empleo y dando respuesta a los retos que plantean procesos como la transformación digital, los avances de la inteligencia artificial, la transición energética o la sostenibilidad. Todo ello, en un escenario económico que, a pesar de mantener su vigor en la Comunidad, no es ajeno a los problemas derivados de los conflictos y mercados internacionales.

En este sentido, una de las principales iniciativas será reforzar y adaptar los programas de formación tanto para trabajadores ocupados como para desempleados, con el fin de mejorar la capacitación profesional para apoyar los procesos de transformación de las empresas, optimizando su productividad y competitividad.

Junto al refuerzo presupuestario, se van a poner en marcha nuevos programas, ampliando a todos los sectores la formación de trabajadores ocupados en empresas de sectores estratégicos y desarrollando, en colaboración con las universidades, programas de prácticas no laborales dirigidos a los jóvenes recién titulados de la Comunidad.

Igualmente, se dará un impulso a la colaboración con las empresas, estableciendo programaciones formativas y de prácticas ad hoc con las entidades empresariales de los distintos sectores productivos, y se lanzará un nuevo programa diseñado para apoyar a personas con interés en emprender y que, mediante la experimentación a modo de laboratorio, busquen transformar sus ideas en posibles negocios sostenibles y de éxito.

Del mismo modo, la consejera ha destacado el "compromiso" del Gobierno autonómico con los trabajadores autónomos, que representan casi el 20 por ciento del total de afiliados a la Seguridad Social, siendo un colectivo esencial para el mantenimiento de la actividad económica y la prestación de servicios en el medio rural.

Por ello, entiende que debe ser un colectivo de "atención preferente" en la acción de gobierno de la Junta de Castilla y León.

En este sentido, la titular de la Consejería ha anunciado un Plan de Acción que se pondrá en marcha el próximo año y que se trabajará con las entidades asociativas más representativas del colectivo. Esta iniciativa recogerá, entre otras, medidas para facilitar el relevo generacional y evitar el "declive" de los pequeños negocios durante la última etapa de la vida laboral de sus titulares.

El objetivo último es evitar el cierre de las pequeñas empresas, garantizando su continuidad y viabilidad.

Se trabaja, igualmente, en el diseño de nuevas medidas de apoyo a las actividades por cuenta propia en las diferentes fases de su ciclo de vida, con incentivos para el inicio, la consolidación, el crecimiento y la madurez, y se seguirán implementando mejoras en la llamada la línea de 'Tarifa Cero y Segunda Oportunidad' para ayudar a los pequeños emprendedores durante los primeros años de actividad, favoreciendo especialmente a los jóvenes y a los que se asienten en el medio rural.

El colectivo de trabajadores autónomos será también preferente en las políticas activas de empleo, en los programas de apoyo a la inversión, en las líneas de modernización y en las iniciativas de formación.

EMPLEO EN EL MEDIO RURAL.
La "atención preferente" al medio rural será otro de los "ejes transversales" de todas las políticas implementadas desde la Consejería. Se reforzarán y se adaptarán los programas destinados a la creación de empleo en el entorno rural en colaboración con las entidades locales, promoviendo la creación de empleo y el desarrollo de actividades que contribuyan a dinamizar la economía local y el tejido social mediante el aprovechamiento de recursos autóctonos y la prestación de servicios en el entorno.

Dentro de estas políticas se prestará especial atención a los colectivos y enclaves más desfavorecidos, así como a aquellos sectores como un mayor potencial dinamizador.

La Junta articulará incentivos para las empresas y los autónomos que incrementen sus plantillas y apuesten por el empleo de calidad y el empleo inclusivo. Se hará con ayudas para fomentar la transformación de contratos temporales y a tiempo parcial en contratos indefinidos y a tiempo completo; con incentivos para los autónomos que contraten a su primer trabajador, y con medidas de apoyo para impulsar la contratación de mujeres en sectores y ocupaciones con presencia mayoritaria masculina.

Igualmente, se apoyará económicamente a los desempleados que apuesten por la creación de empresas o por el autoempleo.

APUESTA POR LA ECONOMÍA SOCIAL Y EL EMPLEO INCLUSIVO.
El apoyo a las entidades de la Economía Social para avanzar en el empleo inclusivo y en la protección de las personas más vulnerables será un objetivo prioritario en las políticas de la Consejería. Se reforzará el apoyo a la integración laboral de las personas con discapacidad y a las personas en riesgo o situación de exclusión social, financiando gran parte de los costes laborales de estos trabajadores e intensificando la ayuda para aquellos con mayores dificultades de empleabilidad, ya sea por razones de edad o por el grado de discapacidad.

Asimismo, se incrementará la financiación destinada al personal de apoyo que opere tanto en las entidades de la Economía Social como en las empresas del mercado ordinario de trabajo.

Es intención de la Consejería consolidar la nueva línea de ayudas que se ha puesto en marcha este mes de agosto para apoyar las inversiones en las empresas de inserción, con equiparación a los Centros Especiales de Empleo.

Además, se trabaja con la Federación de Polígonos Empresariales para favorecer la inserción laboral de estos colectivos en las empresas e industrias de la Comunidad, configurando una red de empresas que apuesten por el empleo inclusivo avanzando en la integración laboral de las personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión.

Dentro de las medidas de apoyo a la Economía Social se llevarán a cabo distintas iniciativas para visibilizar el importante papel que desarrollan estas entidades en el desarrollo social y económico de la Castilla y León.

En esta labor de sensibilización colaborará el tejido asociativo y la Cátedra de Cooperativismo y Economía Social, desde donde se promoverá, además, la formación, la cooperación y el intercambio de conocimiento.