“No se pueden asumir propuestas que pongan en peligro la viabilidad de las empresas y los empleos”, afirma la patronal.
Provincia13 de febrero de 2025
RML
La Federación Leonesa de Empresarios explica en un comunicado que el convenio colectivo que regula el sector de transporte urbano de viajero, se encuentra entre los más beneficiosos de la provincia, tanto en términos salariales como en condiciones laborales. Así lo afirmó ante la convocatoria de varias jornadas de huelga del sector de transporte urbano de viajeros de la provincia de León que comienza este viernes y tras la reunión mantenida hoy, sin éxito, por la mesa negociadora.
Cuentan con una jornada anual de trabajo de tan solo 1.720 horas, una de las más bajas del país, y con unos salarios por encima de la media nacional que se ven periódicamente incrementados en función del tiempo de prestación de servicios en la empresa (por poner en contexto, un conductor con apenas dos años de antigüedad recibe más de 34.000 euros anuales). Además, destaca por contar con unas buenas condiciones sociales, especialmente en lo que respecta a la conciliación de la vida laboral y personal, detallan desde la patronal.
Añaden que desde que comenzaron las negociaciones del convenio en octubre de 2024, la patronal presentó una propuesta que contempla un incremento salarial superior al siete por ciento (un 3,85 por ciento para el año 2024 y un 3,3 por ciento para 2025). Esta oferta mantiene además las condiciones sociales existentes, como los 31 días naturales de vacaciones, cinco días de permisos y la jornada anual de 1.720 horas. Por otro lado, señalan, las empresas mostraron su compromiso con la garantía del poder adquisitivo de los trabajadores frente a los incrementos del IPC (Índice de Precios al Consumo).
Aunque la negociación sigue abierta, dicen, “no se pueden asumir propuestas que pongan en peligro la viabilidad de las empresas del sector ni los empleos de los trabajadores”.
Ante esta situación, la Fele hace “un llamamiento a la responsabilidad, a la sensatez y a la paz social”. También piden una reflexión y recalcan que abogan “por el diálogo ante el perjuicio que puede causar una situación de huelga, ya que una suspensión de los servicios afectaría especialmente a la actividad diaria de la población”.
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