CCOO denuncia que el Industria de la Junta sigue sin plantear alternativa al plan de riesgos laborales que caduca el 31 de marzo

"A fecha de hoy nada (...) No nos han planteado nada, el 31 de marzo termina el programa y ¿qué va a pasar?, todavía no lo sabemos", ha aseverado Fraile que ha acusado a la Consejería de Industria de haber dejado sin efecto el sexto Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales "no porque no valiera" ya que, según ha reivindicado el sindicalista, es fruto del consenso y del trabajo de "gente preparada" que se ha ido mejorando en sus veinte años de vigencia.

"Lo que querían es dejarlo sin efecto --el programa de visitas y de asesoramiento a empresas-- dicen que por su ineficacia sin ningún dato objetivo", ha lamentado el sindicalista para quien la decisión de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo es "de una gravedad extrema" que se ha sustentado, además, por "mentiras en sede parlamentaria" que "les debería haber costado el cese, si no dimiten".

"En 20 años se han reducido un 40 por ciento los accidentes laborales --de más de 40.000 accidentes laborales con baja en 2003 a los 26.000 de 2022--, ese es un dado objetivo. Miles y miles de asesorías con miles y miles de intervenciones a las personas trabajadoras", ha reivindicado el secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO que ha explicado que han visitado cerca de 50.000 empresas "a las que se ha ayudado a hacer mejor la prevención de riesgos".

Fraile ha acusado al departamento que dirige Mariano Veganzones de haberse dedicado a destruir "todas las políticas y todos los acuerdos alcanzados a lo largo de 20 años" que funcionaban, en alusión a ese sexto Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales y con él los programas de asesoramiento a trabajadores y empresas "de gran ayuda" que expiran en el primer trimestre del año.

"Se llevan por delante una de las competencias propias de la Administración, asesorar a las empresas y a los trabajadores, lo eliminan y no lo sustituyen por nada con lo cual dejan de hacer un trabajo que es una competencia de la Administración, un programa que ha contribuido de forma eficaz a reducir la siniestralidad en torno a un 40 por ciento", ha sentenciado el sindicalista.

Fraile ha ironizado también sobre la pretensión de la Consejería de responsabilizar a los trabajadores de los hábitos de salud "para tapar el verdadero problema de los accidentes, que es la organización del trabajo", en alusión a los 23 accidentes mortales que se debieron a lesiones no traumáticas, como ictus o infartos "directamente relacionados con la organización del trabajo y con los riesgos psicosociales" que ha relacionado con turnos inadecuados, jornadas interminables, distribución de la jornada inadecuada o una organización ineficaz.