RML
La subida salarial pactada contempla un incremento directo del 4% durante el presente año, otro 4% para la siguiente anualidad y un 4% adicional en 2028 aplicable a todos los conceptos de la nómina. La regulación otorga carácter retroactivo a las mejoras acordadas. Además, la hora extraordinaria experimenta un aumento del 10% respecto a la cuantía fijada para la hora ordinaria.
El texto suscrito introduce la creación de nuevos pluses retributivos cuya aplicación efectiva se retrotrae al 1 de julio. Entre ellos figura un complemento por conductor de 100 euros al mes distribuidos en doce pagas y una gratificación de 80 euros mensuales por labores de carga y descarga. Las jornadas trabajadas en domingo o festivo tendrán una compensación específica de 30 euros diarios.
Las tareas organizadas mediante turnos o en horario nocturno contarán con un incremento fijado en el 7% sobre el salario base por cada mensualidad trabajada en esas condiciones.
El marco laboral actualizado incorpora diversas cláusulas sociales destinadas a la plantilla. La normativa estipula el abono de la renovación del carné de conducir y de los costes de formación para la obtención del Certificado de Aptitud Profesional necesarios para ejercer la actividad dentro de las empresas del sector.
El documento modifica asimismo las cuantías y coberturas relativas al complemento de incapacidad temporal, así como las contingencias derivadas de enfermedades profesionales o patologías de carácter grave.
