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El Castillo de los Templarios acoge esta cita, impulsada por la Cámara de Comercio de León y la Fundación Universidad Empresa, que se desarrolla de forma simultánea en ocho ciudades españolas con un total de 2.000 asistentes. El eje central de la convocatoria es la adaptación de los solicitantes de empleo a un mercado laboral marcado por la evolución constante de la inteligencia artificial y la digitalización de los procesos productivos.
La jornada incluye talleres, mesas redondas y charlas técnicas diseñadas para que los participantes identifiquen sus capacidades y descubran las demandas actuales de las empresas. El enfoque principal reside en el uso de las nuevas tecnologías como herramienta para reducir la brecha entre la formación académica y las necesidades reales del tejido empresarial, especialmente en entornos que sufren la pérdida de población.
La organización destaca que la inteligencia artificial se ha convertido en un factor determinante que obliga a una actualización permanente de los trabajadores. En este sentido, se subraya que el conocimiento técnico actual puede quedar obsoleto en apenas unos meses, lo que exige una mentalidad abierta al cambio y al aprendizaje continuo. Esta formación específica se presenta como una vía para evitar la fuga de profesionales formados hacia grandes núcleos urbanos y consolidar el desarrollo económico en la comarca del Bierzo.
El evento también aborda la gestión de la incertidumbre profesional en un contexto internacional complejo. El paso desde el sistema educativo al mercado de trabajo suele generar dificultades de inserción que estas jornadas pretenden mitigar mediante el asesoramiento directo. Los ponentes recalcan que el aprovechamiento de la inversión pública en educación es fundamental para la construcción del futuro estado y el fortalecimiento de las comunidades locales.
Por su parte, la administración local valora la elección de la ciudad para este encuentro nacional, destacando la relevancia de la sostenibilidad y la tecnología para todos los sectores de la población. La sesión concluye con el objetivo de que los jóvenes salgan con una preparación técnica superior y herramientas prácticas para afrontar procesos de selección en empresas que ya integran sistemas de automatización y análisis de datos en su funcionamiento diario.
