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El sindicato recordó que la normativa vigente contempla una fecha de corte anual para que los profesionales aporten méritos y se ordene la bolsa en función de experiencia y formación. Sin embargo, indicó que la última fecha de corte se realizó el 15 de octubre de 2024 y que, desde entonces, no se han publicado las listas provisionales de esa baremación, lo que mantiene el sistema sin actualizar.
Satse situó el origen del problema en que la bolsa operativa se sostiene con méritos registrados en diciembre de 2022, correspondiente a la anterior fecha de corte. En la práctica, esto supone que miles de profesionales no han podido incorporar la experiencia acumulada ni la formación adquirida en los últimos años, además de que nuevas promociones no figuran en el listado ordinario de contratación.
Según la organización, los profesionales que se inscriben actualmente solo pueden entrar en la denominada "bolsa cero", un listado donde el criterio determinante es la fecha de inscripción. El sindicato considera que este mecanismo no refleja la cualificación ni el recorrido profesional y sostiene que se está dejando sin valoración la experiencia de enfermeros que ya han trabajado o han ampliado su formación durante el periodo sin baremaciones.
El sindicato añadió que el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, anunció en junio que las bolsas de empleo se actualizarían antes del verano, un calendario que, de acuerdo con Satse, no se ha cumplido. En ese escenario, afirmó que la falta de actualización ha derivado en una bolsa agotada y en problemas recurrentes para cubrir contratos y sustituciones en hospitales y en Atención Primaria.
Entre las propuestas planteadas, Satse pidió crear un departamento específico dentro de la Gerencia Regional de Salud dedicado a la baremación, con el objetivo de agilizar la tramitación de las bolsas y evitar acumulaciones prolongadas de expedientes.
El sindicato también solicitó la zonificación de la bolsa en León para que los aspirantes puedan elegir un área geográfica de trabajo, como ya ocurre en Valladolid. Argumenta que, en una provincia con gran dispersión, se ofertan contratos de un día en ubicaciones alejadas, lo que dificulta el desplazamiento y puede llevar a renuncias con sanción en toda la bolsa. Satse señaló que en Salamanca se ha iniciado el trámite para implantar esa zonificación y pidió que se adopte la misma medida en León.
