La Junta impulsa la formación profesional con compromiso de contratación de la mitad de los alumnos formados

El gerente del Servicio Público de Empleo visita el programa que se desarrolla en la empresa GAM Training de Villamañán.

Provincia11 de junio de 2025RMLRML
GAM Training de Villamañán
GAM Training de Villamañán

El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, visitó hoy las instalaciones de la empresa GAM Training Apoyo y Formación, ubicada en la localidad leonesa de Villamañán, donde se desarrolla un proyecto de formación profesional específica que tiene la doble finalidad de mejorar la formación de trabajadores en situación de desempleo y facilitar su acceso al empleo con la cualificación profesional adaptada al puesto de trabajo que va a desarrollar.
Para ello, el Ecyl financia acciones de formación profesional que respondan a las necesidades reales de las empresas y en el seno de las mismas, con cursos específicos que conllevan el compromiso de contratación laboral de al menos un 50 por ciento de los alumnos participantes.
Durante la visita, Jesús Blanco pudo conocer el proyecto formativo que desarrolla la empresa con el apoyo económico de la Junta a través de una subvención de 127.800 euros para llevar a cabo tres acciones formativas de 'Capacitación de Operarios Mecánicos para Planta de Refabricación de Maquinaria'. Estas iniciativas, de 240 horas de duración cada una (200 teóricas y 40 prácticas), están programadas para formar a 45 alumnos en las instalaciones de la empresa e incluye el compromiso de contratación de 24 de estos alumnos (ocho por cada acción formativa).
El gerente del Ecyl destacó que la formación para el empleo debe servir para mejorar la necesaria cualificación profesional de los trabajadores y ha valorado el programa de formación con compromiso de contratación como una herramienta eficaz para conectar la formación con el empleo real contribuyendo a acoplar las necesidades de las empresas y la cualificación del capital humano, lo que contribuye a mejorar las oportunidades de empleo y la competitividad de las empresas.
Blanco también puso en valor el proyecto formativo de esta empresa como un ejemplo significativo del impacto de las políticas activas de empleo en el medio rural y calificó de “admirable” que una iniciativa centrada en la producción circular y el reciclaje, con el desarrollo de una planta de refabricación de maquinaria, se lleve a cabo en una pequeña localidad como Villamañán, en León, generando empleo en el entorno.
También recordó que GAM ya llevó a cabo acciones formativas al amparo de este programa en la convocatoria anterior con la formación de otros 42 alumnos y la posterior incorporación de 22 de ellos a su plantilla. De este modo la empresa leonesa va a formar a un total 87 trabajadores contratando a 46 de ellos, en los últimos dos años.

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