Las consejeras de Agricultura e Industria se reunirán el lunes con los trabajadores de la planta azucarera de La Bañeza

Las consejeras de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, y Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, María González Corral, se reunirán el lunes con los trabajadores de la planta azucarera de La Bañeza, acompañadas por el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Eduardo Diego, y el alcalde de la localidad, Javier Carrera. El objetivo de la reunión es “trasladarles de primera mano las distintas actuaciones llevadas a cabo por el Gobierno autonómico”, así como “lo que el presidente reclamó a la empresa” e indicarles que “siempre” estarán a su lado.
Así lo avanzó este viernes en León, la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, quien además de poner de relieve “la unión entre las partes afectadas” tras el anuncio del cierre de la planta de Azucarera en La Bañeza, solicitó al Gobierno de España “su implicación a través de mecanismos de protección específicos”, como el Mecanismo Red -Red de Estabilización del Empleo- para el sector remolachero, informa Ical.
García recordó que, desde el primer momento en que la Junta tuvo conocimiento de la posibilidad de Expedientes de Regulación de Empleo que podrían afectar a todas plantas de Azucarera en la Comunidad, que finalmente se concentra fundamentalmente en La Bañeza, “se ha estado en contacto con trabajadores y comités de empresa”.
Así, el director general de Trabajo se reunió inmediatamente con el comité intercentros y con las provincias afectadas, además de una primera reunión en León con el delegado territorial y el comité de empresa. Además, el presidente Alfonso Fernández Mañueco se reunió el martes en las Cortes con el comité de empresa y posteriormente en Madrid con la propia empresa.
“La postura de la Junta ha sido inequívoca y contundente en el rechazo del expediente de regulación de empleo, los despidos y el cese de actividad en La Bañeza”, remarcó la consejera, al tiempo que trasladó que Mañueco pidió en la reunión con la empresa “la posible conversión del expediente de regulación de despido colectivo se transformase en temporal mientras se estudian otras posibles medidas”, ya que “insistió en la viabilidad de una solución alternativa que diera continuidad a la empresa”.