Los salarios en convenio crecen un 2,73% en Castilla y León hasta febrero, por debajo de la media nacional del 3,03%

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos suscritos hasta febrero de este año se situó en el 2,73 por ciento en Castilla y León, por debajo del 3,03 por ciento de la media nacional. La jornada media pactada para los asalariados de la Comunidad, se situó en los 1.763,86 días, por encima de los 1.753,35 para el conjunto de las autonomías.
Los datos difundidos por el Ministerio de trabajo y Economía Social revelan que hasta el segundo mes del año, se habían firmado 208 convenios en la Comunidad, para 44.025 empresas con 267.600 trabajadores.
Los convenios de empresa eran 96, para 12.995 empleados, con un alza media de las retribuciones del 2,89 por ciento, y una jornada anual de 1.727,99 horas en la Comunidad, cuando en España la variación salarial se situó en el 2,74 por ciento, y la jornada en 1.719,90 horas.
En cuanto a los convenios sectoriales, se suscribieron en la Comunidad, hasta febrero 112, para 254.605 trabajadores, con un alza salarial del 2,7 por ciento, frente al 3,05 por ciento de la media nacional. La jornada en estos convenios se fijó en Castilla y León, en las 1.765,69 horas, cuando en el conjunto de las autonomías se situó en 1.755,31.
Por provincias, los salarios medios pactados subieron en Soria en el 3,21 por ciento; en León, 2,99 por ciento; en Salamanca, 2,96 por ciento; en Ávila, 2,87 por ciento; en Zamora, 2,84 por ciento; en Valladolid, 2,79 por ciento; en Segovia, 2,72 por ciento; en Palencia, 2,58 por ciento; y en León, 2,47 por ciento. Los convenios autonómicos registraron un aumento medio del 1,93 por ciento de las retribuciones.