
El Comité de Empresa de Sanidad y Familia denuncia la falta de enfermeros en la residencia de mayores de Armunia
Explican que la situación obliga a los trabajadores a “trabajar por debajo de las presencias mínimas en todos los turnos”.
Denuncian “un proceso de reducción de plantilla por vías más que sospechosas”.
Provincia19 de febrero de 2025Los sindicatos CCOO, UGT y CGT han convocado asambleas informativas y concentraciones de protesta por lo que consideran “un proceso de reducción de plantilla por vías más que sospechosas” en la empresa Divain Team, ubicada en San Justo de la Vega (León). La planta contaba el pasado diciembre con más de 120 empleados y ahora no alcanzan el centenar.
CCOO señala en un comunicado que Divain Team “desde hace un tiempo muestra sus malas prácticas en las relaciones laborales; una horrorosa gestión llevada a cabo por la dirección de la empresa que culmina con el inicio de un proceso de despido colectivo que afectará a más de la tercera parte de la plantilla en el centro de trabajo del Polígono Industrial de San Justo de la Vega, junto a Astorga”.
El sindicato hace un llamamiento a la dirección de la empresa “para que tome el timón de forma inmediata”. Si quieren hacer algo, añaden, “que retiren el Expediente de Regulación de Empleo que por motivos organizativos han planteado. Hay más soluciones”. Subrayan que la ciudad de Astorga y su comarca “no pueden soportar despidos masivos y menos viniendo de la persona que hoy día 19 de febrero va a ser nombrada en la Cámara de Comercio de Astorga como vicepresidenta de Asociación de Empresarios de Astorga y Comarca (Asemac) ¡Vaya ejemplo!”.
Para CCOO es “prioritario” el mantenimiento y la garantía de los puestos de trabajo y la producción estacional de ciertos productos no puede conllevar despidos masivos. “La actual legislación laboral prevé otros instrumentos”, recalcan y concluyen que no van a permitir más incumplimientos y “un régimen de trabajo coactivo para amedrentar a la plantilla con sanciones indiscriminadas, ni modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo unilaterales por parte de la empresa”.
Explican que la situación obliga a los trabajadores a “trabajar por debajo de las presencias mínimas en todos los turnos”.
Explican que la situación obliga a los trabajadores a “trabajar por debajo de las presencias mínimas en todos los turnos”.
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