RMLEl último trimestre de 2024 registra 14.900 desempleados frente a los 19.900 del mismo periodo del año 2023. Buenas cifras también en lo que respecta a ocupados y es que han aumentado en el último año en 3.100 personas, pasando de los 173.000 de 2023 a los 176.100 de 2024.
Con estos datos, la tasa de paro disminuye en un año hasta el 7.82% (-2.52% respecto a 2023). En el caso de la tasa de actividad, continúa bajando y se sitúa ya en el 48,20% siendo una vez más la segunda provincia de todo el país, solo por detrás de Ourense, con la tasa más baja. Este indicador evidencia la necesidad de abordar de manera urgente las dinámicas demográficas y económicas que condicionan el crecimiento del tejido productivo y es que esa tasa pone de manifiesto problemas estructurales como el envejecimiento poblacional, la emigración juvenil o la problemática para la retención del talento. Estas circunstancias no solo limitan el potencial de crecimiento económico, sino que también suponen un desafío para garantizar el relevo generacional en sectores clave.
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) considera que aún nos encontramos en un contexto económico volátil para las empresas, marcado por la incertidumbre política nacional y constantes cambios normativos como los relativos al SMI, reducción de jornada, pensiones o cotizaciones sociales, lo que obliga a redoblar esfuerzos en términos de flexibilidad, contención de las cargas impositivas y adecuación de los costes laborales. Es fundamental abordar estos desafíos estructurales para garantizar un mercado laboral dinámico y un desarrollo económico sostenible para León.
Desde FELE también se pone de relieve el impacto de la duración de las bajas por incapacidad temporal por contingencias comunes, lo que requiere mejorar la gestión de los servicios públicos de salud, contar con una colaboración más intensa de las Mutuas y trasladar valores sociales que refuercen el compromiso con el trabajo.
La federación insiste en la necesidad de dejar de lado posturas electoralistas, decisiones unilaterales y apostar por la búsqueda de entendimiento y consenso mediante el Diálogo Social, una herramienta fundamental para lograr acuerdos que impulsen la estabilidad tanto en el ámbito laboral como en el económico.
