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CCOO Castilla y León calificó hoy de “totalmente insuficiente” la Oferta de Empleo Público de 2024 aprobada por la Junta y lamentó que no haya tenido en cuenta su propuesta en relación a no aplicar la tasa de reposición de efectivos o limitar al ocho por ciento la temporalidad.
Así lo explicó el coordinador del Sector Autonómico de FSC CCOO CyL, Juan Carlos Hernández, después de que el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) haya publicado este miércoles la Oferta de Empleo Público aprobada en Consejo de Gobierno, que contempla un total de 2.795 plazas, 2.517 de ellas de nuevo ingreso en turno libre, y las 278 restantes de promoción interna.
“Es insuficiente a todas luces para paliar la falta de personal que sufre la plantilla dado por jubilaciones masivas y la falta de procesos selectivos suficientes y adecuados durante muchos años”, argumentó el dirigente sindical a través de un audio difundido por CCOO.
También, explicó que han pedido a la Junta que no aplique la tasa de reposición de efectivos pero añade que se negó en base a sus informes jurídicos. Tras ello, solicitó el sindicato que apliquen una tasa de reposición adicional que permitan alcanzar el 8 por ciento de temporalidad según estipula la normativa europea emanada del Tribunal de Justicia.
Como tampoco se ha tenido en cuenta, concluyó el responsable sindical, que es una oferta publica de empleo “insuficiente” para dotar a los servicios públicos del personas suficiente para atender el trabajo en la Administración General de la Comunidad.
