El temario, adaptado para su fácil lectura y comprensión, se puede consultar en la página web de la Escuela de Administración Público.
CyL19 de octubre de 2024
RML
La Junta de Castilla y León ha convocado diez plazas de personal laboral fijo para personas con discapacidad intelectual, que se suman a las otras diez que fueron convocadas en abril en la categoría de personal subalterno, igualmente destinadas a personas con discapacidad intelectual. Además, la Consejería de la Presidencia ha publicado en la página web de la Escuela de Administración Pública los temas que forman el programa del proceso selectivo, adaptados para su fácil lectura y comprensión.
Desde la propia Consejería de la Presidencia se recuerda que la integración de las personas con discapacidad es un compromiso prioritario de la Junta. En la Comunidad existen en torno a 20.000 personas con discapacidad intelectual, de las que unas 13.600 tienen entre 20 y 64 años
Al mismo tiempo, se recuerda que la Junta siempre ha sido “pionera” en la integración de las personas con discapacidad en el empleo público y desde la Oferta de Empleo Público del año 2004 ha venido reservando el 10 por ciento de las plazas autorizadas en las correspondientes ofertas para personas con discapacidad, superando el 7 por ciento que determina el Estatuto Básico del Empleado Público de 2005.
En este sentido, el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, apunta que “las administraciones públicas tienen el deber moral de lograr la plena integración de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público, contribuyendo con algo tan importante como la autonomía laboral y económica de estos ciudadanos, y facilitando que consigan un trabajo fijo que les ayude a desarrollar su proyecto de vida”.
Para favorecer la integración de los candidatos, esta convocatoria, publicada en el BOCyL, establece que la oferta de estos diez puestos de trabajo, de la categoría de personal de servicios, se determinará garantizando que resulten adecuados a las circunstancias de las personas con discapacidad que superen el proceso selectivo. Con esta previsión se pretende evitar posibles dificultades en el desarrollo del trabajo de los aspirantes que han superado este proceso y facilitar su integración dentro del puesto de trabajo que se les adjudique.
Además, e cara a favorecer el acceso al empleo público de estos candidatos, y tal y como se hizo en la anterior convocatoria, la Junta ha publicado en la página web de la ECLAP el temario para el examen de oposición, disponible en el siguiente enlace: https://eclap.jcyl.es/web/es/temario-personal-servicios-personas . Este temario consta de nueve temas: tres de materias comunes y seis de materias específicas.
La Junta ha contado con la colaboración del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) para realizar la adaptación de este temario, pensando en todo momento en facilitar lo más posible su exposición. La estructura, el formato y el lenguaje, así como la gran cantidad de imágenes y dibujos para explicar gráficamente el contenido, quieren ser una ayuda para compensar cualquier dificultad de concentración o de aprendizaje que puedan presentar los candidatos, quienes, a la hora de ocupar su puesto de trabajo, tendrán la preparación y el conocimiento necesarios para comenzar a prestar el servicio público que tengan encomendado.
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