Cruz Roja promueve en Astorga una campaña para eliminar prejuicios en el acceso al empleo

La iniciativa, enmarcada en la campaña nacional Contrata Sin, consistió en una actividad interactiva en la que las personas participantes pudieron reconocer los sesgos habituales que condicionan la contratación, compartir sus historias de vida y desprenderse de los estereotipos asociados a la búsqueda de trabajo. El objetivo central de la intervención reside en visibilizar cómo los prejuicios sociales ajenos al desempeño profesional continúan limitando las oportunidades de empleo a diversos colectivos.

La campaña focaliza la atención en cuatro situaciones concretas de vulnerabilidad laboral. En primer lugar, aborda las dificultades de inserción de las personas mayores de 45 años, cuya experiencia y compromiso quedan con frecuencia relegados en los procesos de selección. Asimismo, contempla las barreras que afronta la población joven para acceder a su primera oportunidad laboral, junto a los condicionantes derivados de los estereotipos de género y las limitaciones impuestas por el origen o la procedencia de los aspirantes.

Bajo lemas como "Sin fecha de caducidad", "Sin horas de vuelo", "Sin género de dudas" y "Sin denominación de origen", la acción apela de forma directa a las empresas de la provincia para que orienten sus políticas de contratación hacia las competencias individuales. La propuesta busca fomentar modelos de gestión de personal basados en las capacidades, el talento y la trayectoria de los trabajadores, independientemente de su edad, género o nacionalidad.

El proyecto se integra en la programación del Plan de Empleo de la organización orientada a favorecer la igualdad de oportunidades y la plena inclusión de colectivos en situación de vulnerabilidad social. A través de esta intervención en el espacio público, la entidad busca consolidar la colaboración con el sector empresarial local para implantar procesos de selección transparentes centrados en el perfil profesional de los candidatos.

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