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El texto pactado para el convenio agropecuario de León y su provincia regulará las condiciones laborales y retributivas durante los próximos cuatro años. Además del incremento base fijado en el 3%, la normativa incorpora una cláusula de revisión vinculada a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC), que establece un límite máximo equivalente al IPC más un 0,50%.
Entre las novedades laborales acordadas destaca la reducción del cómputo anual de trabajo. La jornada de la plantilla se recorta en ocho horas al año, por lo que el máximo anual queda fijado en 1.768 horas laborables para todo el ámbito provincial.
El documento firmado establece una precisión relevante en la estructura retributiva del sector. Los distintos pluses salariales quedan excluidos de forma explícita del cálculo correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Con este ajuste, los complementos económicos acordados mantendrán su carácter independiente sin quedar absorbidos ni compensados por las actualizaciones del salario mínimo legal.
Las condiciones fijadas en la negociación colectiva se aplicarán a todas las empresas y trabajadores del ámbito agropecuario en la provincia leonesa hasta la finalización de su vigencia en 2029.
