RML
El sindicato USO ha solicitado a la dirección de la planta de GE Vernova en Ponferrada la revisión urgente del actual sistema de turnos de trabajo. La representación de los trabajadores vincula el esquema productivo vigente con un incremento sostenido de la carga laboral y un repunte significativo en las bajas médicas operativas dentro de la fábrica.
La modificación del modelo productivo supuso una reducción del 30 por ciento en la cifra de empleados en activo diario realizando tareas operativas. Esta minoración de personal, combinada con la exigencia física de las tareas y el régimen de rotación de cuadrantes, ha provocado un aumento de lesiones musculares, dolencias físicas y trastornos derivados de la turnicidad continuada.
Los registros de la planta sitúan la tasa media de trabajadores en situación de incapacidad temporal entre un 20 y un 25 por ciento de forma continuada desde el año 2021. Una parte relevante de estas ausencias corresponde a procesos de larga duración, situación que se ve agravada por la falta de medidas específicas orientadas a mitigar los efectos del envejecimiento progresivo de la plantilla berciana.
Ante este escenario, el sindicato ha reclamado la adopción de medidas correctoras de salud laboral a la dirección de la empresa. Asimismo, ha pedido la intervención de las administraciones competentes para investigar las causas determinantes del volumen de lesiones registradas y evaluar la derivación hacia el sistema sanitario público de patologías cuyo origen responde a la actividad productiva en las instalaciones.
