Stacbond convoca jornadas de selección para incrementar la plantilla de su centro industrial en el Bierzo

La empresa Stacbond ha puesto en marcha un proceso de contratación externa destinado a ampliar su equipo de operarios en la comarca del Bierzo. La firma industrial, que da empleo en la actualidad a un volumen de personal que supera los 250 trabajadores fijos en sus instalaciones, organizará una serie de encuentros presenciales dedicados a la captación de nuevos perfiles profesionales para sus líneas de montaje y áreas de soporte.

El programa de reclutamiento se desarrollará de forma ininterrumpida entre el próximo jueves 11 de junio y el jueves 2 de julio en el interior de su complejo productivo. El centro de trabajo de la compañía está emplazado en la localidad de Parandones, dentro de los límites geográficos del municipio de Toral de los Vados. El acceso a los procesos de selección requiere que las personas interesadas completen un registro informático previo para fijar la fecha y la hora de su convocatoria individual.

Los encuentros de selección se han estructurado bajo un modelo de sesiones técnicas con una duración estipulada de unos sesenta minutos por candidato. Cada turno de trabajo programado comenzará con un itinerario guiado por las naves que componen el complejo de Parandones. Este recorrido permitirá a los aspirantes examinar de forma directa la tecnología de la planta, las diferentes estaciones operativas, la metodología empleada en los procesos de fabricación y las características físicas de las vacantes que se pretenden cubrir en la estructura empresarial.

Una vez completada la inspección visual de las líneas, los demandantes de empleo mantendrán un encuentro individualizado con los técnicos del departamento de Recursos Humanos de la empresa. En esta reunión técnica se procederá a la entrega del currículum vitae y a la evaluación directa de las aptitudes profesionales de los candidatos. La reserva formal de las citas obligatorias se gestiona de manera telemática mediante el uso de la plataforma digital específica habilitada por la dirección de la firma.

La apertura de esta convocatoria laboral se produce tras la finalización de un proceso integral de reorganización en la ingeniería de producción de la fábrica. Las modificaciones técnicas introducidas incluyen el despliegue de un nuevo diseño de flujos operativos y logísticos, así como la reordenación física de las áreas de almacenamiento y manufactura. Esta reforma estructural busca elevar la eficiencia y consolidar la capacidad de respuesta industrial ante las previsiones de expansión comercial de la compañía para los próximos ejercicios económicos.