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El proyecto se desarrolla de forma simultánea en las provincias de Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid, con un alcance actual de 83 mujeres que residen tanto en capitales como en núcleos rurales. En una fase posterior, la actividad se extenderá a Salamanca, Soria y Zamora para completar las 168 plazas habilitadas en esta convocatoria anual. Las participantes en León presentan perfiles diversos, con niveles de formación que abarcan desde la educación básica y bachillerato hasta ciclos de Formación Profesional y grados universitarios, procedentes de sectores como el comercio, los servicios o la producción.
Durante los próximos meses, las integrantes del grupo trabajarán con personal técnico especializado en diversas áreas de capacitación. Las sesiones incluyen dinámicas de inteligencia emocional destinadas a reforzar la autoestima y focalizar los objetivos profesionales individuales. Asimismo, se contempla la realización de talleres prácticos para la actualización de currículos, simulacros de entrevistas de trabajo y la elaboración de mapas de empleabilidad, además de establecer contactos directos con empresas para facilitar la prospección laboral.
Esta undécima edición incorpora el servicio telefónico Telepemcyl, diseñado para ofrecer información ágil sobre empleo a mujeres que requieren atención rápida. El programa también ha reforzado el itinerario específico para víctimas de violencia de género y ha incluido nuevos contenidos sobre bienestar emocional para atender la salud mental de las participantes. En el ámbito de la relación con el sector privado, se organizarán eventos destinados a estrechar el vínculo con el tejido empresarial y otro enfocado específicamente en la visibilización de la mujer en el entorno rural.
La planificación de este año persigue alcanzar un índice de inserción cercano al 75 por ciento. Para lograrlo, se facilitará formación técnica a medida según las necesidades detectadas en los sectores con mayores posibilidades de contratación. Los itinerarios formativos se ajustarán de manera flexible para responder a las demandas actuales del mercado de trabajo en cada provincia, asegurando que la preparación técnica complemente el desarrollo de las habilidades personales trabajadas durante el programa.
