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La resolución estima la demanda presentada por la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, dirigida contra dos representantes sindicales independientes y contra Comisiones Obreras. En el procedimiento, UGT sostenía que se habían producido actuaciones contrarias a los intereses colectivos y la sentencia califica las conductas analizadas como realizadas con mala fe y por interés propio, en el marco de un conflicto sobre la continuidad del mandato representativo.
Con el fallo, el representante afectado debe ser restituido en el comité con todos los efectos derivados del cargo desde la fecha fijada en la sentencia. La decisión implica que la composición del Comité de Empresa debe ajustarse a esa reincorporación y que la participación y el cómputo de representación deben corregirse desde el 30 de marzo de 2025, conforme al carácter retroactivo reconocido.
UGT interpreta la sentencia como el cierre de una actuación orientada a reducir su presencia dentro del comité y señala que el pronunciamiento judicial preserva la continuidad del mandato surgido de la elección entre la plantilla. En esa línea, el sindicato subraya que la resolución refuerza el marco de garantías del derecho laboral colectivo y la protección de la representación sindical, al ordenar la restitución del representante y corregir los efectos de su exclusión.
El caso sitúa el foco en los mecanismos internos de los órganos de representación y en los límites de las decisiones que puedan alterar la composición del comité durante el periodo de mandato. También abre un escenario de reorganización en la representación en León Farma, al recuperar UGT un puesto en el comité y reestablecer el equilibrio previo a la fecha que fija la sentencia.
Desde UGT FICA en León, el sindicato manifestó su satisfacción por el fallo y avanzó que mantendrá su línea de actuación en defensa de los derechos e intereses generales de los trabajadores, tanto en León Farma como en el conjunto del sector industrial de la provincia.
