Cruz Roja ha iniciado un itinerario sociolaboral dirigido a 16 personas vulnerables del municipio de Villaquilambre, con especial atención a quienes están desempleadas o perciben la renta garantizada de ciudadanía. El programa arranca este miércoles 26 de noviembre y se extenderá hasta abril de 2026, con el objetivo de reforzar competencias y facilitar la inserción laboral de los participantes.
Provincia24 de noviembre de 2025
RML
El proyecto comienza con una primera reunión de acogida en la que se explicará el funcionamiento del itinerario y se realizará una valoración inicial de cada caso. A partir de ahí se desarrollará un proceso estructurado que combina información, formación y acompañamiento. Durante estos meses se presentarán los recursos disponibles en administraciones públicas y entidades privadas, se identificarán las necesidades concretas de los asistentes y se trabajará en la adquisición de habilidades personales, sociales y profesionales que incrementen sus opciones de empleo.
La iniciativa incluye formación en competencias básicas, transversales y técnicas, junto con cursos de recualificación vinculados a perfiles demandados en el mercado laboral. Una parte de ese contenido se impartirá en aula y se complementará con prácticas en empresas para facilitar una primera experiencia directa en entornos de trabajo reales. Cada participante contará, además, con un seguimiento individualizado que permitirá ajustar el itinerario a su progreso y a las dificultades que puedan surgir.
Una de las líneas destacadas del programa es la eliminación de barreras de acceso al empleo. En ese ámbito se trabajará en cuestiones como la búsqueda activa, la relación con empresas, la preparación de entrevistas y la gestión de oportunidades. También se reforzará la igualdad de trato y de género como eje transversal del proceso, con el fin de garantizar que todas las personas participantes puedan optar a oportunidades en condiciones equiparables.
El itinerario se integra en las acciones habituales de Cruz Roja para mejorar la empleabilidad de colectivos en situación de vulnerabilidad. La organización pretende que el acompañamiento prolongado y el enfoque práctico contribuyan a aumentar las posibilidades de inserción laboral una vez finalizado el recorrido formativo. Por ahora no ha trascendido si el programa podrá ampliarse a nuevos grupos durante el próximo año o si se contemplan ediciones adicionales en otros municipios del alfoz de León.
UPL celebró este 14 de diciembre en León su tradicional comida de Navidad, un encuentro que congregó a más de 300 afiliados, cargos públicos y simpatizantes. La cita sirvió para escenificar unidad interna y para fijar como objetivo político convertirse en la primera fuerza en la provincia.
Los incendios forestales han arrasado 138.538 hectáreas en Castilla y León en 2025, el peor balance del último decenio y una cifra que multiplica por siete la media anual de los diez años previos, situada en 19.572 hectáreas. La campaña deja también 40.108 hectáreas de superficie arbolada quemada y un comportamiento especialmente propicio para los grandes incendios, pese a registrarse menos fuegos totales que en un año medio.
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La Fundación Santa Bárbara transformará las antiguas instalaciones de la Escuela Laboral de Laciana en la "Mina en Vivo", un proyecto turístico y patrimonial que permitirá conocer de primera mano cómo era el trabajo en una mina real de montaña. La actuación cuenta con una inversión de 3,3 millones de euros y prevé abrir al público a principios de 2027, una vez finalicen las obras en el último semestre de 2026.
El PSOE de Laciana ha elegido al alcalde de Villablino, Mario Rivas, como candidato para incorporarse a la lista provincial del partido a las Cortes de Castilla y León por León, de cara a las elecciones autonómicas de 2026. La propuesta fue planteada por la Comisión Ejecutiva Municipal, fue la única presentada en la asamblea celebrada el viernes y recibió el respaldo unánime de la militancia.
La Universidad de León ha alcanzado 61 puntos en el Examen de Transparencia 2025 de la Fundación Haz, lo que equivale a un 98% de cumplimiento de los indicadores evaluados. El resultado la sitúa entre las universidades públicas mejor posicionadas y le otorga el sello "T de Transparente".
El Ayuntamiento de León ha convocado ayudas para el fomento de la natalidad dotadas con 100.000 euros. La convocatoria prevé una cuantía de 500 euros por cada hijo nacido o adoptado y está dirigida a familias cuyos ingresos brutos sean iguales o inferiores a 4,5 veces el IPREM vigente, con el fin de apoyar a las unidades familiares y contribuir a fijar población en el municipio.
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