La Junta establece un nuevo complemento específico para el personal del dispositivo de incendios forestales

El complemento deriva del acuerdo de 6 de noviembre y de la orden de la Consejería de la Presidencia sobre complementos específicos del personal funcionario con atribuciones en incendios forestales. Forma parte del desarrollo del Decreto-Ley 1/2025, que implementa medidas urgentes en este ámbito y reconoce la figura de Bombero Forestal conforme a la ley básica estatal de 2024. El objetivo es retribuir la especialización y el riesgo asociados a estas funciones.

Las cuantías fijadas para funcionarios son de 2.660 euros anuales en 14 pagas para los cuerpos de Ingenieros Superiores de Montes e Ingenieros Técnicos Forestales, y de 1.050 euros anuales en 14 pagas para el Cuerpo de Agentes Medioambientales y la escala a extinguir de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos. La medida afectará a más de 1.100 puestos de trabajo y tiene un coste estimado de alrededor de dos millones de euros, incluidas cotizaciones sociales.

La Junta prevé la extensión de un complemento de características equivalentes al personal laboral que interviene en incendios forestales. El alcance incluirá a operadores de centros de mando, oficiales de montes-conductores de autobomba, vigilantes de incendios y peones de montes y de extinción. Con esta previsión, más de 1.100 puestos laborales verían actualizado su complemento: el Grupo II percibirá 2.660 euros más al año y los grupos III y IV, 1.050 euros más. Estas mejoras se incorporarán en la Relación de Puestos de Trabajo de personal laboral, con aprobación igualmente antes de que concluya 2025.

La implantación del complemento quedará reflejada en nómina a partir de la aprobación de las RPT de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio. La calendarización detallada de cada pago aún no se ha comunicado. La clasificación de Bombero Forestal lleva aparejada la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación, en línea con la normativa estatal vigente.

Con este marco retributivo, la Administración autonómica articula un esquema estable de reconocimiento económico para el personal que integra el dispositivo contra incendios forestales, tanto de carácter funcionario como laboral, con efectos ligados a la tramitación administrativa de las RPT en el presente ejercicio.