UGT FICA León y la empresa Coated pactan un complemento salarial para los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo en Villadangos del Páramo

El pacto surge tras un proceso de negociaciones orientado a reducir el impacto económico derivado de la suspensión temporal de la actividad o de la reducción de jornada laboral en la compañía. Las medidas acordadas establecen el abono de un complemento que mitiga la pérdida de ingresos de los empleados mientras permanezca vigente el expediente, asegurando de este modo una mayor estabilidad en la percepción de sus retribuciones económicas ordinarias. Asimismo, el entendimiento rubricado entre ambas partes salvaguarda los derechos relativos al disfrute del periodo vacacional y a la percepción íntegra de las pagas extraordinarias durante el transcurso de la medida.

A pesar de los términos alcanzados para proteger la renta de los trabajadores, persiste la inquietud en torno a la viabilidad futura de la empresa. La compañía atraviesa una situación procesal de carácter preconcursal que genera incertidumbre sobre el horizonte económico del proyecto industrial y la estabilidad de los puestos de trabajo a medio plazo. La dirección y los representantes de la plantilla han mantenido abierta la vía del diálogo para minimizar las consecuencias del complejo escenario financiero que condiciona la actividad de las instalaciones en el municipio leonés.

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