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El estudio recoge opiniones de 400 empresas, con participación leonesa en torno al 10%. Entre las conclusiones destacadas figura la dificultad para convencer a profesionales de que León es un destino laboral atractivo y, sobre todo, para lograr retornos de personas formadas que marcharon a otros territorios. La encuesta vincula este problema a la capacidad de las compañías para ofrecer proyectos estables, carreras profesionales y condiciones competitivas en un mercado cada vez más móvil.
Otra idea central es el impacto del tamaño de las empresas. El análisis subraya que el tejido autonómico presenta una alta atomización: más de 150.000 empresas registradas sin empleados y solo un 0,5% con plantillas de entre 50 y 200 trabajadores. Ese perfil, según el informe, limita el acceso al talento y a financiación, y reduce la resiliencia ante ciclos adversos.
En el apartado macro, se señala que Castilla y León creció en 2024 algo menos que el conjunto de España, aunque mantiene una base industrial superior a la media, con un 17,9% del PIB frente a un dato nacional por debajo del 14%. También se menciona un déficit autonómico cero y una deuda pública en torno al 18,3%. En turismo, el informe apunta a una aportación al PIB del 4,6%, lejos del 12,6% nacional, pese a las capacidades del territorio.
Las expectativas empresariales aparecen divididas. Más del 80% de los encuestados no percibe una buena relación del Gobierno con los empresarios y un 53% cree que en 2026 la situación económica no será buena. Aun así, cerca de dos tercios consideran que su sector mejorará, con previsión de aumento de facturación, aunque con márgenes más ajustados y mayor presión para controlar costes.
La fiscalidad y las cotizaciones sociales se mantienen como quejas destacadas, junto a la petición de mayor claridad y organización en la gestión de fondos y proyectos públicos. El informe también recoge inquietud por productividad y absentismo, con una referencia de 1,2 millones de ausencias diarias en 2025 y un coste estimado de 16.000 millones. Además, se mencionan la falta de Presupuestos Generales del Estado, la vivienda y la demografía como asuntos de preocupación.
En fondos europeos, el documento sostiene que no se están aprovechando todas las posibilidades disponibles, con más de 60.000 millones de los 80.000 previstos en créditos blandos que no se habrían utilizado. Se recuerda que ya se han obtenido 55.000 millones a fondo perdido y que el límite para solicitar los 26.000 restantes se sitúa en agosto.
De cara a 2026, el informe anticipa un mayor protagonismo de la inteligencia artificial y apunta a la formación como condición para que se convierta en una palanca competitiva con efecto real en productividad. En la presentación del estudio participaron el alcalde de León, José Antonio Diez, y representantes de Abanca, que destacaron el papel del tejido empresarial y el aumento de financiación concedida a compañías durante el último año.
