El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León alerta sobre el impacto de la escasez de profesionales en la calidad asistencial en 2025

El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León hizo balance del 2024 con una alerta a las autoridades sobre la preocupante falta de enfermeras en la Comunidad y las dificultades que, con ello, enfrenta la calidad asistencial de Castilla y León para el año 2025, ante un déficit que el Consejo de Colegios de Enfermería de la Comunidad cifra en cerca de 6.000 profesionales. 
Así, y según advierte el presidente del Consejo, Enrique Ruiz Forner, en un comunicado, “se trata de un sistema sanitario sometido a una presión creciente” debido al envejecimiento de la población de Castilla y León. Además, se añade la jubilación de miles de profesionales de la Enfermería en los próximos años, lo que “agrava” la situación". 
“Las enfermeras son esenciales para mantener la calidad de los cuidados en la región, pero cada vez somos menos y las condiciones laborales no son atractivas para las nuevas generaciones. La situación es insostenible sin una política firme para reforzar las plantillas”, agregó Ruiz Forner, que añadió que el 80 por ciento de las enfermeras de Castilla y León se encuentra en riesgo de sufrir trastornos psíquicos ante factores como el estrés laboral, la sobrecarga asistencial, la falta de recursos o el síndrome del personal ‘quemado’. 
En este sentido, y de cara al año que ahora comienza, el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León ha demandado a las autoridades medidas específicas para cuidar de la salud mental de los profesionales, incluyendo la creación de programas de apoyo psicológico y la mejora de las condiciones laborales, así como priorizar las políticas de refuerzo de personal y recursos.