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El convenio tendrá una vigencia de tres años e incorpora un incremento salarial del 3,5% anual. Incluye además una cláusula de revisión salarial, medidas de flexibilización en la contratación, la supresión del plus de absentismo y un aumento de las horas retribuidas para acompañamiento médico. Estas condiciones fueron ratificadas previamente en las asambleas convocadas por CCOO, cuyo responsable provincial de industria, Javier Freire, destacó el respaldo mayoritario de los trabajadores y la necesidad de seguir avanzando en futuros acuerdos.
Para la patronal, la firma supone un avance importante en la estabilidad del sector. El secretario general adjunto de la Fele, Enrique Suárez, resaltó que el convenio garantiza un escenario sin conflictividad laboral hasta 2029. Considera que esa previsión favorece la inversión y la confianza en un sector industrial que necesita consolidar su crecimiento para contribuir al desarrollo económico de la provincia.
UGT mantuvo una posición contraria a la firma. Su secretario general en Fica León, René Rodríguez, explicó que el sindicato considera insuficiente el resultado final. Entre los motivos señalados, apuntó que la cuantía acordada en el plus de absentismo representa un retroceso respecto a las condiciones previas y que el conjunto del texto no responde al peso estratégico del sector siderometalúrgico en la provincia. El sindicato valora que el acuerdo no garantiza la mejora salarial y de derechos que, a su juicio, debería acompañar a un convenio de este alcance.
En el balance del año, Fele detalló que 2025 se cerrará con cinco convenios firmados en distintos sectores, que suman una subida salarial media del 3,58% y afectan a unos 63.000 trabajadores y cerca de 12.000 empresas. De cara al próximo ejercicio, está prevista la negociación de los convenios de comercio, servicios y transporte, que en conjunto agrupan a 28.000 trabajadores pertenecientes a 8.151 empresas.
