Las asambleas de trabajadores del metal celebradas en León y Ponferrada los días 11 y 12 de noviembre avalaron el principio de acuerdo del convenio colectivo provincial. El texto incorpora mejoras salariales y sociales y fija una vigencia de tres años.
Provincia13 de noviembre de 2025
RML
El acuerdo contempla una subida salarial del 3,5 % cada año, un incremento lineal de un euro en el plus de asistencia y un plus de 50 euros por día trabajado en domingo y festivo en jornada ordinaria. Se incorporan, además, nuevos derechos y ajustes organizativos para el período de aplicación del convenio.
En materia de tiempos y conciliación, se establece un permiso retribuido de acompañamiento al médico para padre o madre de hasta ocho horas anuales. Se consolidan en el articulado del convenio las mejoras de permisos ya alineadas con las recientes modificaciones del Estatuto de los Trabajadores, con el fin de homogeneizar su aplicación en las empresas del sector.
El capítulo de contratación amplía la duración máxima del contrato eventual a 12 meses. En promoción profesional, los oficiales de tercera podrán ascender a oficiales de segunda tras 24 meses, por orden de antigüedad, con el objeto de reconocer la experiencia y favorecer la progresión interna.
El preacuerdo incluye, asimismo, la actualización de complementos y la clarificación de criterios de aplicación para evitar conflictos interpretativos en las empresas. Con ello se busca reforzar la seguridad jurídica y la previsibilidad en nómina y organización de turnos.
Las asambleas valoraron el resultado de la negociación y el hecho de haber alcanzado un consenso sin necesidad de conflicto y sin merma de derechos ya consolidados. El proceso negociador se cerró con un texto que blinda el poder adquisitivo mediante la combinación de incrementos porcentuales y mejoras de complementos.
Quedan cuestiones de calado pendientes de abordar en futuros procesos, que no han sido incorporadas para facilitar el cierre del presente convenio. La representación social trasladó la intención de mantener abiertas esas materias en los centros de trabajo y en la próxima negociación colectiva.
El texto será elevado ahora a los trámites formales de registro y publicación. No ha trascendido el calendario definitivo de firma ni la fecha de entrada en vigor con efectos económicos, extremos que se concretarán con la tramitación administrativa del convenio. Con la ratificación en asambleas, el sector dispone de una base pactada para los próximos tres ejercicios en la provincia de León.
La Universidad de León (ULE) ha presentado un nuevo título de especialista en gestión y conservación del Lobo ibérico, diseñado para formar profesionales en el manejo sostenible de esta especie. El anuncio se hizo público recientemente, con el objetivo de responder a los desafíos ecológicos y sociales vinculados a su conservación en Castilla y León.
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