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title: "La plantilla del servicio 112 de Castilla y León convoca huelga indefinida desde el 6 de noviembre"
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description: "Los trabajadores del servicio de atención de llamadas de emergencia 112 de Castilla y León iniciarán una huelga indefinida a partir del viernes 6 de noviembre"
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date_published: "2026-11-03T11:58:00+01:00"
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  - "112 CYL"
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# La plantilla del servicio 112 de Castilla y León convoca huelga indefinida desde el 6 de noviembre

![112](/download/multimedia.miniatura.a3224e7cf189a7fe.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

La plantilla del servicio de atención de emergencias 112 de Castilla y León, adjudicado a la empresa Ilunion Emergencias, inicia un calendario de movilizaciones con carácter indefinido a partir del 6 de noviembre                                                                                            . La convocatoria contempla paros durante la primera jornada de los viernes de cada mes, a excepción de los días festivos                                                                                            . La prestación del servicio continuará mediante el cumplimiento de los servicios mínimos correspondientes para asegurar la atención telefónica a la ciudadanía                                                                                            .

El motivo del paro radica en los incumplimientos acumulados del acuerdo de empresa alcanzado en 2022 con la intermediación de la administración autonómica                                                                                            . El punto central del desacuerdo se sitúa en la reducción de las rondas de rotación asignadas para mitigar la fatiga laboral del personal                                                                                            . De las 40 rondas estipuladas para los gestores de llamadas únicamente operan 25, mientras que la sexta ronda destinada a las labores de supervisión permanece sin cubrir desde hace más de dos años                                                                                            .

A esta situación se añaden deficiencias en materia de formación técnica, acreditación de competencias lingüísticas y falta de cobertura de vacantes de personal                                                                                            . Durante el presente año se han llevado a cabo tres procedimientos de mediación sin acuerdo formal                                                                                            . Paralelamente, la autoridad laboral ha dictado sanciones administrativas por infracciones en la gestión de cuadrantes y horarios de trabajo, junto con resoluciones judiciales que anularon la exclusión de personal en los turnos de rotación                                                                                            .

Las condiciones reguladas en el acuerdo laboral de 2022 forman parte del expediente administrativo de contratación pública de la Junta de Castilla y León                                                                                            . Ante la proximidad de la finalización del contrato actual, los representantes laborales solicitan la intervención de las áreas de gobierno autonómicas para fiscalizar el contrato y plantean la posibilidad de asumir la gestión directa del servicio de emergencias                                                                                            .

*"Este artículo ha sido redactado con la asistencia de herramientas de inteligencia artificial para la estructuración del texto y la revisión de estilo, bajo la supervisión y edición final de la redacción."*

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