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title: "Nuevas bajas laborales por patologías específicas y gestación avanzada en el marco de la reforma de la Seguridad Social"
article_type: "Article"
description: "El Gobierno amplía la protección social con la incorporación de supuestos específicos de incapacidad temporal para trabajadoras que sufran trastornos menopáusicos, dolores menstruales intensos o se encuentren en fases avanzadas de gestación."
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date_published: "2026-10-28T10:06:00+01:00"
date_modified: "2026-10-28T10:11:16+01:00"
tags:
  - "ACCIDENTES LABORALES"
author_name: "RML"
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category_name: "España"
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# Nuevas bajas laborales por patologías específicas y gestación avanzada en el marco de la reforma de la Seguridad Social

![BAJAS LABORALES](/download/multimedia.miniatura.91caf380c9b18556.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

**BAJAS LABORALES - IMAGE AI**

La modificación normativa publicada en el boletín oficial introduce bajas laborales específicas para supuestos como la menstruación incapacitante secundaria, la interrupción del embarazo, la gestación a partir de la semana treinta y nueve, las patologías derivadas de trastornos menopáusicos secundarios y las lesiones motivadas por violencia de género                                                                                           . El nuevo marco legal también regula los permisos vinculados a la donación de órganos y tejidos para trasplantes, abarcando desde las fases de preparación médica hasta la recuperación tras la intervención quirúrgica                                                                                           .

En el régimen económico de estas prestaciones, el abono del subsidio correrá a cargo de la entidad gestora o de la mutua colaboradora correspondiente desde el día posterior a la baja laboral                                                                                           . Para la mayoría de estas nuevas contingencias no se exigirá un periodo previo de cotización, con la excepción de los supuestos de gestación avanzada, que mantendrán los requisitos generales establecidos según la edad de la trabajadora                                                                                           .

El paquete normativo contempla además modificaciones dirigidas a las reducciones de jornada por el cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves, ampliando los límites de edad de los beneficiarios y reconociendo el derecho al subsidio en supuestos de disfrute simultáneo por ambos progenitores                                                                                           . Estas medidas laborales y de protección social se implementarán de forma progresiva a lo largo de los próximos meses tras su entrada en vigor general                                                                                           .

*"Este artículo ha sido redactado con la asistencia de herramientas de inteligencia artificial para la estructuración del texto y la revisión de estilo, bajo la supervisión y edición final de la redacción."*

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