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title: "El desempleo en la provincia de León cae en 1.100 personas durante el segundo trimestre"
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description: "La Encuesta de Población Activa correspondiente al segundo trimestre de 2026 refleja un descenso de 1.100 desempleados en la provincia de León, situando la cifra total en 17.700 parados y consolidando un incremento de la ocupación en el mercado laboral leonés."
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date_published: "2026-07-28T09:59:00+02:00"
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# El desempleo en la provincia de León cae en 1.100 personas durante el segundo trimestre

![POBRES CON EMPLEO EN LEON (1)](/download/multimedia.miniatura.9993dadc36b972e5.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

El mercado de trabajo provincial cierra el periodo comprendido entre abril y junio con un aumento de 2.900 personas ocupadas en comparación con el trimestre previo                                                                                     . En el cómputo interanual, la cifra de trabajadores en activo experimenta un crecimiento de 4.300 personas, mientras que la bolsa total de desempleados registra una reducción de 300 personas respecto al mismo periodo del año anterior                                                                                     .

Pese a esta evolución positiva del volumen de contratación, la tasa de actividad de la provincia se sitúa en el 49,89%, situándose entre las tres más bajas del territorio nacional, solo por delante de Ourense y Lugo                                                                                     . El indicador apenas muestra variación respecto al 49,28% registrado en el trimestre anterior y al 49,48% contabilizado en el mismo periodo del año anterior                                                                                     .

Esta baja tasa de participación laboral responde al envejecimiento progresivo de la población residente, la pérdida constante de habitantes jóvenes y la falta de relevo generacional en los distintos sectores productivos                                                                                     . Estas dinámicas demográficas reducen de forma progresiva la disponibilidad de mano de obra e inciden directamente en la capacidad de crecimiento del tejido empresarial local                                                                                     .

Para revertir la baja incorporación de profesionales y ampliar la población activa provincial, las prioridades del mercado laboral pasan por articular planes orientados a retener y atraer talento, además de favorecer el acceso al empleo de colectivos con mayores dificultades de inserción, como jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y desempleados de larga duración                                                                                     .

Paralelamente, el desarrollo productivo en la provincia requiere reforzar la adecuación de la oferta formativa a las necesidades operativas de las empresas, con mayor empuje a la Formación Profesional Dual y a la actualización técnica                                                                                     . Asimismo, el crecimiento de sectores estratégicos como la industria, la agroalimentación, la logística, la ciberseguridad y las tecnologías de la información demanda la disponibilidad de suelo industrial, la agilización de tramitaciones administrativas y la garantía de capacidades energéticas y de conectividad suficientes en el territorio                                                                                     .

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