--- canonical_url: "https://inforadiomontanaleonesa.com/contenido/12190/cerca-de-1000-candidatos-aspiran-a-una-plaza-de-policia-local-en-el-proceso-sele" title: "Cerca de 1.000 candidatos aspiran a una plaza de Policía Local en el proceso selectivo para 33 municipios que coordina la Junta" article_type: "Article" description: "La Junta de Castilla y León publica la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo." main_image: "https://inforadiomontanaleonesa.com/download/multimedia.grande.90ea905e7f252333.UE9MSUNJQSBMT0NBTF9ncmFuZGUud2VicA%3D%3D.webp" date_published: "2024-08-02T11:57:00+02:00" date_modified: "2024-08-02T11:58:33+02:00" tags: - "policía local" author_name: "RML" author_url: "https://inforadiomontanaleonesa.com/usuario/6/rml" category_name: "CyL" category_url: "https://inforadiomontanaleonesa.com/categoria/3/cyl" --- # Cerca de 1.000 candidatos aspiran a una plaza de Policía Local en el proceso selectivo para 33 municipios que coordina la Junta ![POLICIA LOCAL](/download/multimedia.normal.8419d1cda091ab4f.UE9MSUNJQSBMT0NBTF9ub3JtYWwud2VicA==.webp) *POLICIA LOCAL* La Agencia de Protección Civil y Emergencias ha recibido un total de 983 solicitudes de participación en el proceso unificado para la cobertura de 137 plazas de agente de Policía Local en Castilla y León, correspondientes a 33 ayuntamientos. El proceso fue convocado el pasado 11 de junio y el plazo de presentación ha finalizado hoy, 2 de agosto, con un incremento de la participación femenina con respecto al año pasado. Según la lista provisional de admitidos, publicada hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León, 292 aspirantes son mujeres, lo que supone casi un 30 % del total, mientras que los candidatos masculinos alcanzan los 691 solicitantes. Dicho proceso contempla la participación de varios turnos (libre y movilidad) así como plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería. La lista provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo puede consultarse en la en la web de la Junta de Castilla y León y en la sede del Tribunal, en las dependencias de la Agencia de Protección Civil y Emergencias, sita en Paseo del Hospital Militar 24, de Valladolid. Los aspirantes excluidos provisionalmente cuentan con un plazo de diez días hábiles para reclamar y subsanar, en su caso, los defectos que han motivado su exclusión. Transcurrido dicho plazo, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos, que serán los que se disputarán las plazas de agente de Policía Local convocadas. La coordinación de este proceso selectivo de Policía Local, que asume la Agencia de Protección Civil y Emergencias, es fruto de un convenio suscrito entre la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP) por el que la Junta apoya a las entidades locales en la gestión de procesos de selección de personal. El acuerdo está enfocado a facilitar esta gestión a los ayuntamientos de pequeñas localidades que, a pesar del esfuerzo organizativo y económico, tienen problemas para cubrir plazas vacantes. Además, la celebración del proceso de forma conjunta y simultánea en los municipios, logra la homogeneización en la selección del personal y un ahorro en el gasto público. Mayor tasa de participación femenina en la Policía Local La participación de aspirantes femeninas se ha incrementado en un 7 % respecto del último proceso selectivo unificado convocado en 2021, en el que la participación de mujeres supuso un 22 % del total de aspirantes presentados. Este aumento de participación femenina resulta un buen indicador de la campaña de promoción que lanzó, desde el año 2023 la Junta en Castilla y León para atraer el talento femenino a las policías locales y que lleva por título 'Tú puedes ser la siguiente, te esperamos', y entre cuyos objetivos destacan los de terminar con el estereotipo de género masculino que se asocia a esta profesión; concienciar y sensibilizar a la sociedad en general, y a los ayuntamientos con Policía Local, en particular, de la importancia de que las mujeres formen parte de sus plantillas, o divulgar de forma especial, entre las niñas y jóvenes, de los trabajos tan diversos que realiza la Policía Local, muchos de ellos alejados de los clichés que de forma recurrente se asocian a la policía. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.